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    • 为鼓励大家踊跃应聘，公司特设立“毛遂自荐奖”，具体内容如下：

      1、适用范围：

      在5月23日-6月22日期间主动投递简历的人员，通过试用期考核后获得本项奖金（以应聘成功职位为准）。

      2、奖励标准：

      A类职位： 3000元

      B类职位： 1000元

      C类职位： 500元

      具体标准请参见各职位说明。

      3、发放原则：

      通过试用期当月一次性发放

      销售类：

      • 高级销售经理（保险）
      • 高级销售经理（教育）
      • 高级销售经理（行政）
      • 销售经理（航空旅游）北京、上海、广州、成都
      • 销售经理（POS）北京、上海、广州
      • 销售经理（外卡）北京、广州
      • 销售经理（物流）广州
      • 销售经理（传统零售）
      • BD经理（物流）
      • BD经理（电信）

      产品类：

      • 产品经理（手机充值）
      • 产品经理（融资平台）
      • 产品经理（物流平台）
      • 产品经理（小额信贷）
      • 产品经理(EPOS)
      • 产品经理（综合账户管理系统）
      • 高级产品经理（支付平台）
      • 高级产品经理（集团账户）
      • 产品经理（商户后台）

      研发类：

      • 架构师
      • 高级JAVA开发工程师
      • JAVA开发工程师
      • PHP开发工程师
      • c++开发工程师

      质量类：

      • 配置管理工程师
      • 测试工程师
      • 性能测试工程师
      • 质量保证工程师

      技术支持类

      • 技术支持工程师

      运维类

      • 高级系统工程师（Linux）
      • 系统工程师（Linux）
      • 高级DB2工程师

      信息安全类

      • 高级信息安全工程师（实施/架构）
      • 信息安全工程师
      • 信息安全工程师（体系）
      • 信息安全工程师（运维）

      金融类

      • 风控经理（物流）
      • 产品经理（保理）
      • 产品经理（金融）
      • 区域BD经理（供应链融资）

      无线类

      • 无线产品经理
      • 无线BD经理
      • Android开发工程师

      风险类

      • 授信经理（中小企业贷款）
      • 数据分析经理（风险）
      • 授信专员（华东区）
      • 授信经理（航空行业）
      • 风险合作经理（金融）
      • 产品经理（风险）

      设计制作及市场类

      • 页面设计经理
      • 前端开发工程师
      • 市场策划经理
      • 公关文案

      运营类

      • 培训经理（呼叫中心）
      • 英文客服专员
      • 客服专员

      职能类

      • 任职资格管理经理
      • 招聘经理
      • 培训专员
      • 内审专员
      • 行政专员（兼前台）

      除了有特殊标识外，以上职位工作地点均在北京，联系方式：hr@yeepay.com

      销售类

      高级销售经理（保险）-B类

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      岗位职责
      1. 负责就支付洽谈保险公司和代理人，达成合作，完成公司确定的绩效任务指标；
      2. 与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会；
      3. 独立进行具体项目的开发、管理，包括项目方案策划，报价，计划和部署，项目执行监控，报告与跟踪等关键环节的控制；
      4. 负责项目的成本和费用控制；
      5. 客户满意度调查，保证客户的满意度。
      任职要求
      1. 大专或以上学历，5年以上保险工作经验，30岁左右；
      2. 有很好的沟通能力，能承受较大的工作压力；
      3. 有开拓保险行业客户经验者或有保险中介工作经验者优先考虑；
      4. 性格开朗，爱好广泛，有较强的学习能力。

      高级销售经理（教育）-B类

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      岗位职责
      1. 负责开拓北京及周边地区教育行业（高等院校、网络教育、社会培训）的客户；
      2. 负责支付产品在教育性商户的铺设；
      3. 负责完成产品线下达的销售指标；
      4. 负责细分行业领域市场的公关和方案制定。
      任职要求
      1. 大专或以上学历，2年以上教育行业从业经验；
      2. 熟悉教育机构方面的知识；
      3. 性格开朗，具有良好的谈判和公关能力，语言表达、沟通谈判能力；

      高级销售经理（行政）-B类

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      岗位职责
      1. 负责全国政府、事业单位等行政事务的客户；
      2. 负责支付产品在在政府、事业单位等行政机关的销售；
      3. 负责完成产品线下达的销售指标；
      4. 负责细分行业领域市场的公关和方案制定。
      任职要求
      1. 35岁以下，大学本科以上学历;
      2. 5年或以上销售工作经验，其中2年以上团队管理经验，4年以上政府、事业单位销售工作经验;
      3. 具有行政、人事、教育三大体系的政府机构销售和项目合作经验者优先考虑;
      4. 有激情，对未来有清晰地职业规划，对创业型企业工作方式有清晰理解；
      5. 优秀的KA客户销售能力、沟通影响力、学能力、抗压能力以及对事物准确地判断能力和解决问题的能力；
      6. 能够接受频繁出差；

      销售经理（航空旅游）北京、上海、广州、成都-B类

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      岗位职责
      1. 完成所负责客户销售任务和维护工作；
      2. 与客户保持日常沟通，挖掘客户需求，开拓新的业务机会；
      3. 负责与各大航空公司区域营业部的日常关系维护；
      4. 负责向航空公司及航空代理人推广公司支付产品。
      任职要求
      1. 大专或以上学历；
      2. 2年及以上，国内或国外航空公司、机票代理、竞价平台、酒店、旅游行业工作经验；
      3. 良好的销售、谈判、客户维护及开发、市场营销的能力；
      4. 外语听说、读写、翻译（外航经验应聘者需要）；
      5. 具备良好的沟通能力，公关能力，执行力，协调能力。

      销售经理（POS）北京、上海、广州-B类

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      岗位职责
      1. 负责POS产品的代理开发工作 ；
      2. 负责B2C网上商城业务的开拓工作；
      3. 完成销售任务，维护客户关系。
      任职要求
      1. 大专或以上学历；
      2. 2年以上互联网、电子商务销售工作经验；
      3. 有POS产品的商户开拓经验者优先考虑。

      销售经理（外卡）北京、广州-B类

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      岗位职责
      1. 开拓所在地区行业客户。
      2. 完成销售任务，维护客户关系。
      3. 整合自身资源和公司资源不断挖掘新行业。
      任职要求
      1. 大专以上学历，2年以上工作经验；
      2. 有互联网思维，有一定的英文基础
      3. 熟悉办公自动化基本操作；
      4. 具有独立思考能力，善于沟通，宽容大度；
      5. 有外贸或外卡销售经验优先。

      销售经理（物流） 广州-B类

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      岗位职责
      1. 开拓华南地区行业客户。
      2. 完成销售任务，维护客户关系。
      3. 整合自身资源和公司资源不断挖掘新行业新需求。
      任职要求
      1. 大专或以上学历；
      2. 2年以上互联网、电子商务销售工作经验；
      3. 有电子商务、电视购物行业经验者优先；
      4. 有物流行业资源者优先。

      销售经理（传统零售）-B类

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      岗位职责
      1. 开发传统餐饮、酒店、百货等行业的客户；
      2. 完成销售任务，维护客户关系；
      3. 整合自身资源和公司资源不断挖掘新行业。
      任职要求
      1. 大专以上学历，2年以上工作经验；
      2. 有互联网思维，有较好的谈判技巧；
      3. 熟悉办公自动化基本操作；
      4. 具有独立思考能力，善于沟通，宽容大度；
      5. 有传统零售行业经验优先。

      BD经理（物流）-B类

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      岗位职责
      1. 负责物流公司及相关需求COD代收货款企业的开发；
      2. 熟悉电视购物物流收单者可以优先考虑；
      3. 熟悉第三方物流公司的运营流程，在大型B2C公司管理过第三方物流的优先；
      4. 熟悉物流供应链环节融资；
      5. 熟悉银行线下收单工作者优先；
      6. 具备以上五个环节之一的均可优先考虑；
      7. 产品运营数据日常整理与分析，系统运营质量日常监控，对产品持续改进。
      任职要求
      1. 本科或以上学历，物流专业、电商专业、金融优先考虑；
      2. 3年以上工作经验；
      3. 熟悉支付、物流COD企业运营模式；
      4. 熟悉办公软件操作，语言表达能力及沟通能力。

      BD经理（电信）-B类

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      岗位职责
      1. 开拓3大运营商各省分互联网相关业务合作；
      2. 制定区域内年度销售计划，完成销售任务；
      3. 运营商关系维护；
      4. 整合公司内部资源，通过市场活动协助推广运营商互联网相关业务。
      任职要求
      1. 26岁以上，本科以上学历，4年以上相关工作经验；
      2. 互联网或电子支付行业BD或销售经验，或电信行业销售经验；
      3. 有运营商关系资源优先；
      4. 能适应经常出差；
      5. 熟练使用word、ppt工具软件，有一定的方案制作能力。

      产品类

      产品经理(手机充值)-B类

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      岗位职责
      1. 负责管理来自用户的业务需求，进行需求分析，并最终形成产品设计；
      2. 根据研究市场和用户需求的变化，进行产品规划；
      3. 编制产品需求文档，把握产品的整体发展，与各团队协调工作，确保产品的质量；
      4. 协调与产品相关的各个业务环节。
      任职要求
      1. 2年以上银行、电子支付行业工作经验；
      2. 具有良好的沟通能力及团队合作精神。

      产品经理（融资平台）-B类

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      岗位职责
      1. 负责小额信贷、供应链融资产品流程设计；
      2. 负责撰写MRD和PRD文档以及产品操作手册；
      3. 负责小额信贷、供应链融资产品的风险分析以及防范措施；
      4. 负责产品梳理和整合，负责产品培训，并协助营销和推广；
      5. 负责分析同业和竞争对手市场营销策略，为部门业务发展提供决策依据；
      6. 负责在产品外包过程中的项目计划跟进及推进，确保产品上线的时间以及质量。
      任职要求
      1. 具备两年以上的产品管理工作经验，三年以上的互联网或金融行业从业经验；
      2. 熟悉国内信贷、供应链融资系统及相关创新产品，具备市场及产品研究和分析能力，对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况有一定得理解；
      3. 具备良好的产品规划、产品设计、应用项目管理、时间进度跟进控制能力；
      4. 具备严谨的逻辑思维能力、思维活跃、善于学习/钻研，良好的沟通及协作能力。

      产品经理（物流平台）-B类

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      岗位职责
      1. 负责物流仓储系统的产品流程设计；
      2. 负责撰写物流仓储系统的MRD和PRD文档以及产品操作手册；
      3. 负责产品梳理和整合，负责产品培训，并协助物流仓储的拓展；
      4. 负责分析同业和竞争对手市场产品的功能设计与产品创新；
      5. 负责在产品外包过程中的项目计划跟进及推进，确保产品上线的时间以及质量。
      任职要求
      1. 具备两年以上的产品管理工作经验，三年以上的互联网或物流仓储行业从业经验；
      2. 熟悉国内物流仓储系统及相关创新产品，具备市场及产品研究和分析能力，对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况有一定得理解；
      3. 具备良好的产品规划、产品设计、应用项目管理、时间进度跟进控制能力；
      4. 具备严谨的逻辑思维能力、思维活跃、善于学习/钻研，良好的沟通及协作能力。

      产品经理（小额信贷）-B类

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      岗位职责
      1. 深入分析客户需求，设计企业小额信贷产品模式以及信贷解决方案；
      2. 负责企业小额信贷销售业务的营销策划、执行并监控效果；
      3. 持续分析网络用户行为，不断优化活动机制；
      4. 对小额信贷营销政策、市场及同业营销动态进行市场调研、分析；
      5. 负责与业务公司的沟通，合作，并研究、了解用户需求并加以改善。
      任职要求
      1. 本科及以上学历，金融财经类、市场营销类相关专业；
      2. 2年以上金融零售业务销售管理经验；
      3. 对工作充满激情，责任心强，能承受较大的工作压力；
      4. 具有扎实的文字功底，活动策划、推动能力强；
      5. 有电子商务相关产品经验或有消费金融相关经验者优先。

      产品经理(EPOS)-B类

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      岗位职责
      1. 负责管理来自用户的业务需求，进行需求分析，并最终形成产品设计；
      2. 根据研究市场和用户需求的变化，进行产品规划；
      3. 编制产品需求文档，把握产品的整体发展，与各团队协调工作，确保产品的质量；
      4. 协调与产品相关的各个业务环节。
      任职要求
      1. 熟悉银行的金融产品及业务范围；
      2. 2年以上银行、电子支付行业产品设计工作经验；
      3. 具有良好的沟通能力及团队合作精神。

      产品经理（综合账户管理系统）-B类

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      岗位职责
      1. 负责管理来自用户的业务需求，进行需求分析，并最终形成产品设计；
      2. 根据研究市场和用户需求的变化，进行产品规划；
      3. 编制产品需求文档，把握产品的整体发展，与各团队协调工作，确保产品的质量；
      4. 协调与产品相关的各个业务环节。
      任职要求
      1. 熟悉银行的金融产品及业务范围；
      2. 2年以上银行、电子支付行业产品设计工作经验；
      3. 具有良好的沟通能力及团队合作精神。

      高级产品经理（支付平台）-A类

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      岗位职责
      1. 负责支付产品的市场分析、产品竞争力和策略分析；
      2. 制定支付产品发展蓝图、实施路线图、产品设计和研发跟进；
      3. 对支付产品目标进行分解和计划；
      4. 与业务、市场部门保持充分沟通、协作，确保达成既定产品市场目标；
      5. 与设计、研发部门合作，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成。
      任职要求
      1. 本科及以上学历，5年及以上支付或交易相关工作经验；
      2. 具备业务分析和规划能力及产品生命周期管理经验；
      3. 较强的市场敏锐度和商业竞争意识；
      4. 具备电子支付系统分析经验（银行卡支付/收单，网上支付，手机支付，储值卡支付，卡通等）；
      5. 至少独立负责过一款新产品从需求整理,、分析、实现及投放市场, 从市场收集反馈, 进行产品更新的完整过程。

      高级产品经理（集团账户）-A类

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      岗位职责
      1. 负责集团账户产品的市场分析、产品竞争力和策略分析
      2. 制定集团账户产品发展蓝图、实施路线图、产品设计和研发跟进
      3. 对集团账户产品目标进行分解和计划
      4. 与业务、市场部门保持充分沟通、协作，确保达成既定产品市场目标。
      5. 与设计、研发部门合作，保证产品从概念设计到开发到上线的如期顺利完成
      任职要求
      1. 本科及以上学历，3年及以上支付或交易相关工作经验
      2. 具备业务分析和规划能力及产品生命周期管理经验
      3. 较强的市场敏锐度和商业竞争意识
      4. 具备电子支付系统分析经验优先（银行卡支付/收单，网上支付，手机支付，储值卡支付，卡通等）
      5. 至少独立负责过一款新产品从需求整理,、分析、实现及投放市场, 从市场收集反馈, 进行产品更新的完整过程

      产品经理（商户后台）-B类

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      岗位职责
      1. 商户后台产品的需求分析、功能设计；
      2. 不断优化业务流程，优化已有功能或策略以提升用户体验；
      3. 根据各类分析、测试结果和用户反馈，持续改进已上线产品，安排项目优先级。
      任职要求
      1. 本科以上学历,计算机及相关专业毕业；
      2. 具备敏锐的市场意识，文字及图示表现能力强，较强的逻辑思维和和分析能力；
      3. 熟练使用各种产品设计软件，具备较强的数据统计分析、用户需求分析、产品流程规划、项目提案和实施能力；
      4. 优秀的协调沟通、解决问题、产品创新能力；
      5. 熟悉网上银行操作、了解网上支付原理，具有4年以上相关行业需求分析工作经验；
      6. 有第三方支付公司产品设计工作经验、银联产品设计工作经验、银行电子银行部产品管理岗位工作经验、信用卡中心产品岗位工作经验者优先。

      研发类

      架构师-A类

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      岗位职责
      1. 负责系统及相关产品需求分析及架构设计；
      2. 对产品的整体系统架构负责，开发及相关设计文档编写；
      3. 负责相关请求的技术分析，负责制订相关的技术解决方案；
      4. 参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作；
      5. 配合项目经理进行技术决策，进行技术风险评估；
      6. 负责对软件开发团队的技术指导；
      7. 有较强的责任意识，能承担较大的工作压力。
      任职要求
      1. 计算机、通讯相关专业，大学本科及以上学历；
      2. 五年以上工作经验，javaweb应用系统实际开发经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先；
      3. 精通ORACLE、DB2等关系型数据库的应用；
      4. 精通webwork（Struts）、spring、hibernate、freemarker等java开源框架；
      5. 精通设计模式，数据库设计,对OOP、AOP有深刻的理解；
      6. 精通使用主流Web应用服务器（tomcat、weblogic等）；
      7. 精通使用Eclipse开发工具；
      8. 精通使用RationalRose、PowerDesigner等系统分析和数据库设计工具；
      9. 精通UNIX、LINUX操作系统，熟悉CVS、VSS、SVN等代码版本管理工具；
      10. 具有良好的沟通能力能力，优秀的学习能力，具备良好的团队意识，能承受工作压力，富有进取心；
      11. 有过电信大型软件项目和海量数据应用开发及实施经验者优先。

      高级JAVA开发工程师-B类

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      岗位职责
      1. 按照软件需求进行业务需求分析和软件设计；
      2. 进行软件详细设计和编码实现，确保安全、质量和性能；
      3. 维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有软件缺陷。
      任职要求
      1. 本科或以上学历，计算机软件或相关专业，三年以上J2EE项目开发经验；
      2. 精通J2EE及其设计模式、熟悉OOAD及相关原则、熟悉UML、Linux、HTML、JavaScript等；
      3. 熟悉软件过程及良好的团队精神和沟通能力；
      4. 熟悉基于DB2等数据库的设计和开发、Linux操作系统和某种脚本语言编程（如Shell等）；
      5. 有大规模并发系统的开发经验优先；
      6. 有金融、电子支付系统相关设计开发经验者优先。

      JAVA开发工程师-C类

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      岗位职责
      1. 年龄在30岁以下，本科科以上学历毕业，2年以上工作经验。
      2. 熟悉J2EE技术，熟悉大型主流数据库中的一种；熟悉CMM；至少熟练使用一种编程语言，熟练进行软件内部测试。
      3. 有大型电子商务、CRM、互联网产品开发经验，深刻理解Java面向对象的设计思想，熟悉spring、webwork、hibernate、junit、log4j等常用架构和工具。熟悉javascript、html、css等web开发技术；熟悉DB2、ORACLE等大型数据库中的一种；熟悉Rose、Project、CVS等设计和管理工具。
      4. 具有较强的逻辑思维能力和沟通协作能力、分析归纳能力、理解判断能力、人际沟通能力、团队协作能力、学习创新能力和目标执行能力。
      任职要求
      1. 熟悉JAVA、JSP、SERVLET、STRUTS的WEB开发；
      2. 熟悉 spring framework J2EE 框架、有webservice 开发经验；
      3. 熟悉 sql 开发，有hibernate 经验更好；
      4. 有1-3年的JAVA项目开发经验；
      5. 需要在简历中描述参与项目的情况(项目名称、内容、起始终止时间）、参与项目的时间、在项目中承担的工作、使用的开发语言、开发工具、数据库、操作系统等内容。

      PHP开发工程师-C类

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      岗位职责
      1. 进行互联网产品开发、测试和部署。
      任职要求
      1. 大学本科或以上学历。
      2. 有强烈的责任心和工作热情，有较强的解决问题能力和方法。对给定的问题和任务，能想办法通过不同途径找到合适的解决方案。
      3. 有较强的学习能力和攻克技术难点的能力，有较强的团队合作精神和沟通协调能力。
      4. 精通PHP开发语言，精通LAMP或者LNMP(Linux+Nginx+MySQL+PHP)开发模式，熟悉面向对象的软件设计方法，熟悉PHP模板技术或框架技术。
      5. 熟悉HTTP协议及W3C相关互联网规范，熟练掌握XHTML、CSS、DIV、Javascript等页面技术。
      6. 熟悉主流数据库如：Oracle，MySQL、DB2等。
      7. 熟悉常用互联网应用开发技术、熟悉互联网主流网站技术架构等知识者优先。
      8. 熟悉Linux操作系统，能熟练应用常用linux操作命令，熟悉shell、perl等脚本语言者优先。

      c++开发工程师-B类

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      岗位职责
      1. 根据业务需求，完成系统的技术设计和代码开发工作；
      2. 根据客户实际情况，完成系统的部署和实施相关工作；
      3. 维护和升级现有的系统，并快速修复系统缺陷。
      任职要求
      1. 正规院校计算机相关专业大学本科及以上学历，三年以上的开发工作经验，至少参与开发过一个大型项目；
      2. 英语四级或以上水平，良好的英语阅读和理解能力；
      3. 精通Linux/Unix环境下的C、C++ 开发；熟悉标准SQL语言开发及Unix Shell脚本编写，熟悉Linux操作系统；
      4. 熟悉常用大型数据库如DB2、Oracle等；
      5. 熟悉Linux/Unix环境下的网络通信开发
      6. 可以独自承担软件模块的开发工作，熟悉预付费卡或银行卡大前置、中间业务平台等系统底层技术；

      质量类

      配置管理工程师-C类

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      岗位职责
      1. 负责搭建项目配置管理环境；
      2. 按照配置管理计划进行配置审计，提交配置状态报告，发布基线；
      3. 控制项目配置项变更，发布基线变更通知；
      4. 获取正确源程序，进行版本编译及打包；
      5. 收集和整理发布资料，提交版本发布审计报告，进行版本发布；
      6. 项目组使用配置管理工具的支持；
      7. 日常的测试环境部署及发布工作；
      任职要求
      1. 本科学历，具有相关工作经验优先
      2. 具备良好的沟通能力和学习能力。

      测试工程师-C类

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      岗位职责
      1. 执行测试用例
      2. 完成测试用例的编写与维护
      3. 使用QTP开展Web自动化测试；
      4. 基于自动化测试平台，负责执行各类特性测试，完成测试计划制定、测试执行、测试报告编写、跟踪缺陷等工作
      5. 使用性能测试工具执行性能测试
      任职要求
      1. 计算机及相关专业本科以上学历，有扎实的计算机基础知识；
      2. 1年以上软件测试经验，金融或银行测试经验者优先。
      3. 熟悉面向对象的概念和编程理念；
      4. 具有设计自动化测试框架以及搭建自动化测试平台的实际经验；
      5. 良好的解决问题能力、语言表达能力和综合协调能力；
      6. 工作认真细致、积极主动，学习能力强，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识

      性能测试工程师-B类

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      岗位职责
      1. 开展软件性能测试
        2. 在软件产品研发项目和客户工程项目中开展软件性能测试工作，包括性能测试需 求分析、方案制订、测试场景设计、测试程序和脚本开发，测试环境准备、数据 准备、性能测试执行、测试报告编写等。
      2. 进行系统调优工作
        3. 在软件产品研发项目和客户工程项目中通过性能测试发现 系统性能问题和性能瓶颈，进行系统调优工作，包括系统级调优和应用级调优， 使系统性能得到提升。
      3. 参与性能测试体系建设，核心系统功能测试等工作。
      任职要求
      1. 计算机相关专业，本科或以上学历；
      2. 五年以上工作经验(三年以上开发、二年以上测试）；
      3. 精通各种测试方案的设计；
      4. 对软件工程和大型分布式软件架构有深刻的认识；
      5. 精通Linux 操作系统和大型数据库；
      6. 深入了解HTTP/TCP/IP等网络协议，熟悉J2EE web系统。
      7. 良好的沟通技能，团队合作能力、以及辅导能力。

      质量保证工程师-B类

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      岗位职责
      1. 配合推行公司质量体系产品开发规范，按照公司的质量保证过程，进行项目管理过程的跟踪和监督；检查各阶段产品输出和过程管理记录，确保符合流程要求；
      2. 对过程评审和产品审计中发现的不合格项进行原因分析、并跟踪闭环；
      3. 为质量体系覆盖部门在实施过程中提供流程、工具、方法等方面的指导和培训；
      4. 评估及分析软件质量和过程状况，建立度量体系，收集过程数据，为管理层决策提供依据及改进方法；
      5. 收集软件项目过程改进建议，制定改进方案，持续开展过程改进工作。
      任职要求
      1. 计算机或通信相关专业本科以上学历；
      2. 掌握软件工程的管理方法和知识，2年以上软件QA工作经验；
      3. 熟悉CMMI知识，曾参与过实施和评估者优先；
      4. 具有较强的文档撰写和语言表达能力；
      5. 具有良好的职业素养和责任心,富于团体合作精神。

      技术支持类

      技术支持工程师-C类

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      岗位职责
      1. 对客户进行相关产品的技术性指导和建议；
      2. 对客户使用产品过程中意外情况的分析和处理；
      3. 客户需求的收集以及产品帮助文档的整理和完善；
      任职要求
      1. 熟悉电子商务及VPOS相关技术知识；
      2. 具有一年以上b/s开发经验，熟悉.NET，了解PHP、ASP、JSP；
      3. 了解JavaScript程序设计，能手写HTML代码；
      4. 熟悉SQL数据库查询；
      5. 有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯；
      6. 沟通能力强，能够清楚的表达出产品的性能规则。

      运维类

      高级系统工程师（Linux）-B类

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      岗位职责
      1. 系统日常调整和故障处理；
      2. 参与业务系统架构设计、优化及实施 ；
      3. Linux/Windows系统性能优化调准，排查相关疑难问题；
      4. 在整体的运维体系下，编写运维规范、技术手册；
      5. 分析总结业务系统常见问题，研究提供系统化解决方案并实施；
      6. 新技术研究，并应用到实际工作中。
      任职要求
      1. 熟悉linux操作系统架构和工作原理，精通LINUX/UNIX、windows操作系统；
      2. 精通各种互联网常用应用系统的安装、配置和使用，例如apache、squid、jboss、resin、mysql、lvs、BIND等；
      3. 具备安全意识，能够对操作系统和应用系统做安全配置及检查；
      4. 熟练shell/perl/python/php脚本编程，能够编写工作中使用的脚本；
      5. 熟悉jboss/tomcat/resin等中间件；
      6. 精通F5（LTM、GTM）；
      7. 能够按照技术手册完成系统安装和部署，并及时更新现有运维手册；
      8. 优秀的沟通、协调和表达能力，具有团队意识；
      9. 工作有责任心，良好的学习、沟通能力；
      10. 有200台以上服务器管理经验，有多服务器架构管理经验的优先。

      系统工程师（Linux）-C类

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      岗位职责
      1. 负责服务器的服务、网络、安全配置、故障排除、日常维护、突发性事件的快速响应和处理等系统管理工作；
      2. 配合市场、研发做服务器的相关部署；
      3. 负责各生产机房的运维，保障机房的稳定性以及对突发事件的快速响应和处理；
      4. 负责建立服务器列表、硬件配置、操作系统信息、运行服务等文档资料，及时按要求撰写、更新工作及技术文档；
      任职要求
      1. 精通linux版本的操作系统，熟悉windows2003操作系统；
      2. Windows2003下，熟练配置多种webserver、SQLserver、以及相关的安全策略；
      3. Linux下，熟练配置jboss、nginx、apache、tomcat、mysql、php、squid、bind、rsync、NFS、smb等服务器，以及linux中的安全加固；
      4. 熟悉F5、A10等主流四七层设备，熟悉LVS原理，对应用网络有深入研究和理解；
      5. 具有较强编写shell脚本的能力，熟悉grep、awk、sed等，对php、perl熟悉的优先考虑；
      6. 具有一定的网络知识，熟悉IDC机房的相关流程，以及服务器硬件的操作，如服务器raid设置、磁盘柜的操作等；
      7. 对运维这块的流程比较了解，有写文档的好习惯；
      8. 大型互联网公司的工作经验优先考虑；

      高级DB2工程师-A类

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      岗位职责
      1. 进行业务系统DB2数据库的规划、设计、实施，设计并优化数据库物理建设方案；
      2. 对数据库进行管理，负责DB2数据库应用系统的运营及监控；
      3. 业务系统DB2数据库的定期维护和异常处理；
      4. 对数据库性能分析与调优，排错，保证数据安全；
      5. 对数据库进行定期备份、和按需恢复；
      6. 配合其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作；
      任职要求
      1. 正规大学计算机相关专业，本科以上学历，具备关系型数据库理论基础知识；
      2. 精通DB2数据库设计、管理、性能优化和高可用性；精通sql语言，有认证者优先；
      3. DB2数据库5年以上经验， 精通SQL脚本的编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验，能独立完成DBA管理任务；
      4. 熟练掌握mysql数据库。有7×24小时运维经验者优先；
      5. 熟练掌握linux和AIX操作系统精通shell脚本，掌握ibm 小型机和存储设备；
      6. 快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力；
      7. 良好的良好的沟通能力、团队合作精神；有责任心，工作态度积极。

      信息安全类

      高级信息安全工程师（实施/架构）-A类

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      岗位职责
      1. 从事公司安全技术保障体系的规划设计,对系统架构方面给出合理解决方案。
      2. 针对操作系统及应用系统的安全加固进行专业深入研究，并为运维部门提供操作指南。
      3. 作为项目负责人，负责推动信息安全有关项目的实施、验收。
      4. 负责基于开源软件研究各种安全技术，并应用于工作实际。
      5. 定期面向技术体系开展信息安全技术类培训。
      6. 负责IDS、审计系统的日常运维。
      任职要求
      1. 五年以上工作经验，具有系统运维/安全服务/系统集成等经验;具备大型网络集成项目管理和实施工作经验;
      2. 熟悉主流信息安全技术（网络安全协议，防病毒、安全审计、加密、PKI、VPN、SSO、防火墙等）;
      3. 熟悉Windows、Linux等操作系统的日常管理以及服务配置，安全配置；
      4. 熟练使用常用的安全工具（如Nessus、TcpDump、NetCat、Metasploit、appscan等）；
      5. 能够独立完成各种系统（主机、网络，数据库等系统）的安全评估和加固，具备较强的动手能力；
      6. 有较强的团队协作、人际沟通能力和文字表达能力；
      7. 熟悉ISO/IEC 27001、等级保护等标准者优先。

      信息安全工程师-B类

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      岗位职责
      1. 代表信息安全部，参与产品设计规范编制。并参加产品设计评审。
      2. 参与技术体系有关信息安全标准制订（编码规范、接口规范）等，从专业角度给予把关和建议。
      3. 深入研究应用开发的技术细节，监督评估有关流程制度的执行有效性。
      4. 面向程序员定期进行信息安全的技术培训。
      5. 从信息安全角度参与公司SDL建设。
      6. 定期对网站进行渗透测试，针对发现的问题给出修复建议，并跟进解决问题。
      任职要求
      1. 三年以上Web安全开发或WEB安全管理经验；
      2. 熟悉Web安全技术，对常见的Web安全漏洞和攻击手段有深入理解。了解风险控制手段，具备架构风险分析能力；
      3. 掌握JAVA和其他WEB开发语言，了解SQL, Web Service, XML，有代码审核经验者优先；可以通过黑盒/白盒测试对应用或者代码进行安全检测；
      4. 熟悉Linux系统、Windows系统及其系统服务、系统应用的安全特性；
      5. 具有较强英文文档阅读能力；
      6. 具备良好的沟通能力；富于团队精神和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
      7. 有SDL经验者优先;有网站安全渗透经验者优先。

      信息安全工程师（体系）-B类

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      岗位职责
      1. 维护公司ISO/IEC 27001、PCI DSS、央行技术管理规范等体系。
      2. 从信息安全的角度，发现运营过程的各种风险，并提出改进控制措施。
      3. 制订、检查、完善有关信息安全策略与制度。
      4. 定期开展信息安全意识培训，分享信息安全案例，提高公司全员信息安全水平。
      5. 跟踪、处理信息安全事件。
      任职要求
      1. 本科以上学历，三年以上信息安全工作经验，一年以上项目管理工作经验；
      2. 掌握风险评估、安全规划、安全管理咨询等安全服务工作中一项或多项。
      3. 精通ISO27001/17799、Cobit、ISMS、国家信息安全等级保护等标准中的一项或多项，熟悉信息安全体系框架;
      4. 思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，具备良好的语言与书面表达能力，善于沟通，具有良好的团队合作精神和积极的工作态度，具有强烈的进取精神和事业心；
      5. 有CISSP、CISP、BS7799LA、CISA、ITIL、ITSM等认证者优先；

      信息安全工程师（运维）-B类

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      岗位职责
      1. 借助自动化工具定期开展信息系统漏洞扫描。
      2. 对发现的问题进行跟进，确保及时修复。
      3. 对新上线的业务进行技术评估，确保上线前的安全性。
      任职要求
      1. 三年以上Web安全开发或WEB安全管理经验；
      2. 熟悉Web安全技术，对常见的Web安全漏洞和攻击手段有深入理解。了解风险控制手段，具备架构风险分析能力；
      3. 掌握JAVA和其他WEB开发语言，了解SQL, Web Service, XML，有代码审核经验者优先；可以通过黑盒/白盒测试对应用或者代码进行安全检测；
      4. 熟悉Linux系统、Windows系统及其系统服务、系统应用的安全特性；
      5. 具有较强英文文档阅读能力；
      6. 具备良好的沟通能力；富于团队精神和敬业精神，能够承受一定的工作压力。
      7. 有SDL经验者优先;有网站安全渗透经验者优先。

      金融类

      风控经理（物流）-B类

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      岗位职责
      1. 建立货权质押风险控制模型；
      2. 负责全面指导与开展货权质押业务的相关流程；
      3. 负责仓库准入、交易商授信的调查、组织评审会，提交评审报告；
      4. 规范加盟仓的监管流程、制度、标准，控制风险；
      5. 审核合作合同、业务合同；
      6. 审查仓库的监管流程和制度；
      7. 对仓库的运作和监管员的工作进行稽查（盘点、盘账、抽检、化验、审计等）
      8. 对仓库进行评估、评分，管理物流商；
      9. 发布风险信息，编写月度报告；
      10. 负责事业部的风险知识培训。
      任职要求
      1. 法律、财务、金融、风险管理相关专业本科以上学历，有FRM、注册会计师、律师资格证书优先考虑；
      2. 3年以上金融行业公司信贷、风险管理工作经历，尤以银行或信托公司工作经历为佳，有团队管理经验；
      3. 具有扎实的风险管理理论基础，较强的风控管理能力，优秀的协调沟通能力；
      4. 坚持原则、思维敏捷、严谨细致，具有高度的工作热情和责任感，良好的团队协作能力。

      产品经理（保理）-B类

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      岗位职责
      1. 负责保理产品设计及创新；
      2. 梳理保理融资业务流程以及贷后管理细则；
      3. 制定保理产品的营销推广计划；
      4. 做好保理业务市场的调研和竞争产品的跟踪分析；
      5. 协助销售团队撰写与核心企业业务合作的方案。
      任职要求
      1. 金融、会计等相关专业；
      2. 三年以上相关工作经验；
      3. 获得CFA、FCI、CDCS等证书者优先；
      4. 具有保理业务从业经验者优先；
      5. 具有较强的文字能力。

      产品经理（金融）-B类

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      岗位职责
      1. 依照公司战略要求，对金融业务进行分析，研究市场和用户需求，提炼、改进或创新业务模式；
      2. 制定金融业务方向的业务发展蓝图与产品路线图，制定不同阶段的产品运营计划，把握产品的运营关键环节，协助建立制度和流程体系，并推进实施；
      3. 根据相关路线图与运营计划，在项目实施过程中推进资源的协调与进度的把握。
      任职要求
      1. 熟悉银行的金融产品及业务范围；
      2. 2年以上银行、电子支付行业产品设计工作经验；
      3. 具有良好的沟通能力及团队合作精神。

      区域BD经理（供应链融资）-B类

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      岗位职责
      1. 开拓针对B2C电子商务、IT分销、其他渠道分销、物流或传统制造业之一的行业供应链融资产品的市场；
      2. 对客户进行尽职调查，搜集必需的客户背景资料，撰写访客报告，及时更新客户信息，保持信息的真实性及完整性；
      3. 在日常工作中准确运用并认真执行公司风控要求及相关法律法规；
      4. 准备客户供应链融资方案等资料，跟进实施；
      5. 根据客户需要，向其推广公司所提供的金融产品，并能进一步提出丰富、完善公司金融产品的建议；
      6. 完成公司交给的销售任务；
      任职要求
      1. 经济、管理、金融、财务及相关专业本科以上学历；
      2. 通过企业提供和尽职调查了解到的财务数据，全面真实的掌握企业的财务状况，为融资方案的设计提供财务的专业建议及税务规划；
      3. 具有较强的行业研究、风险管理和财务分析能力 ；
      4. 具有中小企业融资（如供应链融资等）实践和经验，熟悉银行风险管理政策和贸易融资业流程；
      5. 有优质的融资企业客户资源 ，具有一定的商务谈判能力和优秀的沟通能力，良好的协调管理能力。

      无线类

      无线产品经理-B类

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      岗位职责
      1. 负责手机功能和产品（移动支付）的定义；
      2. 负责渠道产品调研、竞争对手信息调研，指定渠道产品规划方案；
        3. 　　　　　　　　　　
      3. 负责渠道产品规划、立项、策划等产品管理工作。
      任职要求
      1. 本科以上学历，计算机、市场营销相关专业，SP行业经验，英文流利者优先考虑；
      2. 熟产品运营流程，对手机应用产品运营（游戏，应用，支付等等）有深刻理解和前瞻观念；
      3. 有优秀的团队组织能力、沟通协调能力与执行控制能力；
      4. 具备良好的职业道德，具备极强的敬业精神和开拓意识，能够承受较大的工作压力；
      5. 熟悉手机终端和移动互联网行业动态和业务发展趋势；
      6. 具备良好方案策划和文案编写能力；
      7. 有团队合作精神和高度的责任感，思维敏捷，能够承受较大的工作压力；
      8. 参与策划或运营二款以上成功运营PC、手机软件应用产品者优先。

      无线BD经理-B类

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      岗位职责
      1. 拓展和维护与主要手机应用平台、终端厂商、手机站点的合作伙伴关系；
      2. 收集市场信息，跟踪产品运营推广状况，提出业务和产品发展建议。
      任职要求
      1. 三年以上电信行业商务拓展经验；
      2. 熟悉手机终端和移动互联网行业动态和业务发展趋势；
      3. 具备良好的商务谈判能力和协调能力，以及方案策划和文案编写能力；
      4. 有团队合作精神和高度的责任感，思维敏捷，能够承受较大的工作压力；
      5. 计算机、市场营销相关专业，SP行业经验，英文流利者优先考虑。

      Android开发工程师-B类

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      岗位职责
      1. 按照软件需求进行业务需求分析和软件设计；
      2. 进行软件详细设计和编码实现，确保安全、质量和性能；
      3. 维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有软件缺陷。
      任职要求
      1. 拥有一年以上Android开发经验,能够独立设计并完成实现.两年以上J2EE开发经验（J2EE经验可以少一点）；
      2. J2EE：熟悉J2EE编程技术，了解Java常用设计模式；熟悉MVC开发模式，熟悉webwork、hibernate、spring等技术。熟悉mysql、db2等数据库；
      3. Android：熟悉Android常用组件；熟悉Android的5种数据存储与访问方式；能熟练运用pull、SAX、DOM解析XML文件。熟悉Activity及Service的生命周期；能熟练使用MVC模式开发Android应用；
      4. 熟悉Android单元测试流程以及通信机制；
      5. 注重团队精神，能较好的处理人际关系，喜欢电子产品，喜欢新鲜事物，自学能力强。

      风险类

      授信经理（中小企业贷款）-A类

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      岗位职责
      1. 进行中小企业风险管理规划、授信政策及流程制定等相关工作，并监控相关授信政策、流程、制度的实施情况；
      2. 跟进宏观经济变化情况，结合中小企业授信分布情况及时发布企业授信风险提示；
      3. 深度挖掘授信模式并推进授信项目，把控整体项目风险；
      4. 在审批权限内出具授信审批意见，并对授信条件负责；
      5. 建立及不断完善授信管理措施及方案，并报经批准后组织实施；
      6. 负责授信区域团队管理及建设。
      任职要求
      1. 具经济、金融、财务、工商管理或相关专业学士或以上学位；
      2. 具有良好的综合分析和研究能力、良好的文字和口头表达能力；
      3. 3年或以上相关工作经验，对一般商业银行授信产品及业务具较深认识；
      4. 熟悉计算机的日常操作，英文水平符合工作要求。

      数据分析经理（风险）-B类

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      岗位职责
      1. 负责公司产品运营相关的数据统计、数据检测、数据分析、数据挖掘工作；
      2. 负责输出相关分析报告；
      3. 定义和管理以价值数据为导向的分析报告；
      4. 整合相关运营及风控系统数据，结合实际业务需求进行深度数据分析；
      5. 建立客户、产品分析模型，为公司管理层提供高价值的参考资料；
      6. 参与产品新项目开发及推进，发现数据分析的需求、定制实施方案；
      7. 主动发现影响公司业务运营的数据问题，协助业务部门优化流程；
      8. 负责设计或参与设计数据分析工具；
      9. 通过数据分析或数据挖掘等手段，提升风险管理系统风险识别的覆盖率和准确率。
      任职要求
      1. 至少3年以上商户风险管理及相关领域数据分析和挖掘工作经验；有团队管理经验者优先；
      2. 本科及以上学历；具有深厚的统计学、数学、数据挖掘等相关知识，熟悉数据仓库和数据挖掘的相关技术；
      3. 精通一种及以上数据挖掘工具，具有海量数据挖掘、分析相关项目实施经验，参加过完整的数据挖掘项目并有成功案例；
      4. 良好的分析报告撰写能力，能制作数据分析报告；
      5. 较强的人际技巧及影响说服力，能承担一定的工作压力。

      授信专员（华东区）-C类

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      岗位职责
      1. 受理所属区域的信用申请，对商户实施风控调查并完成调查报告；
      2. 协助总部完成定期或不定期的商户调查；
      3. 监控所属区域的行业、市场风险和法规动态，履行向总部报告义务；
      4. 负责在当地培训和宣导风险及合规知识；
      5. 配合当地监管机构的法务行动。
      任职要求
      1. 具经济、金融、财务、工商管理或相关专业学士或以上学位；
      2. 具备银行、小额贷款公司5年以上贷款的风控或审批从业经验；
      3. 思路敏捷、视野开阔、逻辑性严，具有良好的综合分析和研究能力、良好的文字和口头表达能力；
      4. 具备良好的洞察力、分析判断能力，具有较强风险控制意识；
      5. 较强的抗压能力。

      授信经理（航空行业）-B类

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      岗位职责
      1. 进行航空B2B授信政策及流程制定等相关工作，并监控相关授信政策、流程、制度的实施情况；
      2. 在审批权限内出具授信审批意见，并对授信条件负责；
      3. 建立及不断完善授信管理措施及方案，并报经批准后组织实施；
      4. 负责授信区域团队管理及建设。
      任职要求
      1. 大学本科或以上学历；
      2. 5年或以上相关工作经验，航空行业政策管理、市场等相关工作经验者优先；
      3. 具备良好综合协调、组织能力和管理经验。
      4. 要求思路敏捷、视野开阔、逻辑严密。
      5. 具有良好的综合分析和研究能力、良好的文字和口头表达能力。
      6. 熟悉计算机的日常操作。

      风险合作经理（金融）-A类

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      岗位职责
      1. 与合作银行进行定期风险会晤，沟通金融风险防范措施，促进风险交流与合作；
      2. 对交易风险监控系统进行维护，针对案件趋势，制定并维护风险监控规则，确保规则的有效性；
      3. 推进并维护与浏览器、杀毒软件等厂商的风险合作；
      4. 对新产品、新业务等进行金融风险评审，出具有效的风险建议；
      5. 负责组织公司内部与业务部门的风险培训，与业务部门沟通风险方案，确保业务风险可控；
      6. 完成上级主管交办的其他工作任务。
      任职要求
      1. 大学本科以上学历，金融专业优先；
      2. 两年以上风险管理经验，具备银行或第三方支付公司风险管理岗位工作经验尤佳；
      3. 熟悉第三方支付行业及银行卡专业知识，对银行产品，业务有较深理解；
      4. 具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力；
      5. 具备良好的逻辑分析能力和沟通、表达能力；具有创新精神，有强烈的责任心和团队合作意识。

      产品经理（风险）-B类

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      岗位职责
      1. 负责与开发、风险人员共同配合，进行风险管理系统规划和方案设计；
      2. 负责风险合规部门的业务需求，完成需求分析，形成产品设计，并跟进项目进度；
      3. 分析第三方支付平台风险交易行为及风险案例，建立风险防范模型；
      4. 整合风险管理系统数据，结合实际业务需求进行深度数据分析并形成分析报告；
      5. 通过数据分析或数据挖掘等手段，提升风险管理系统风险识别的覆盖率和准确率；
      6. 完成上级主管交办的其他工作任务。
      任职要求
      1. 大学本科以上学历，2年以上业务运营、产品管理或技术开发经验；
      2. 熟练使用各种产品设计软件，擅长数据分析和数据挖掘技术；
      3. 严密的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力，工作主动、聪明好学、富有激情；
      4. 有银行或第三方支付公司安全产品设计或开发经验者优先；
      5. 在反钓鱼，账户安全，交易风险控制、反洗钱等方面有实际经验者优先。

      设计制作及市场类

      页面设计经理-B类

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      岗位职责
      1. 带领视觉设计团队，对公司视觉设计负责；
      2. 协助产品经理完善产品用户体验，提出最佳的交互及界面优化方案；
      3. 把握市场趋势和用户消费习惯的变化，针对问题提出创新的优化方案及前瞻性的需求方案，时刻关注竞争对手的相关产品；
      4. 协调各部门资源，推动项目开发进度；
      5. 简历制度流程规范，提高团队效率；
      6. 选拔及储备人才，培养员工及考核KPI；
      任职要求
      1. 本科以上学历, 视觉设计、网页设计、多媒体设计、工业设计相关专业；
      2. 五年以上专业设计经验，三年以上支付或电子商务行业经验；
      3. 具有较强的设计能力与色彩感觉，独到的视觉风格与创意，能够准确的把握页面的整体风格及细节表现；
      4. 有较强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验；
      5. 具备Photoshop、Illustrator、Flash等设计软件专业级水准；
      6. 对新锐设计敏感，有较强的界面及图片设计技能，熟知本行业最新动态；
      7. 准确把握客户需求，擅于客户沟通，准确传达设计思想；
      8. 熟练掌握HTML语言，DIV+CSS开发者优先；
      9. 熟练掌握交互设计方法，有互联网产品交互设计经验者优先；
      10. 有较好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，善于与其他设计师、产品人员、技术人员沟通；
      11. 勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的学习热情和进取心。

      前端开发工程师-B类

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      岗位职责
      1. 负责将美工制作的页面效果做成标准的HTML网页原型；
      2. 负责开放平台前端静态页面JS交互效果编写及修改；
      3. 负责开放平台WEB前端（动态页面）最终交互效果的实现及修改；
      4. 负责协调技术开发人员进行页面与后台程序衔接。
      任职要求
      1. 本科及以上学历，2年以上相关工作经验，计算机及相关专业优先；
      2. 精通HTML、JS等脚本语言，精通网页制作手法及软件，熟练使用AJAX实现前端效果，了解至少一门动态开发语言如（JSP、ASPX、PHP）等；
      3. 熟练掌握DIV+CSS制作静态页面手法（编码简练、规范、基本符合W3C标准）、JS脚本编写前端效果，有一定AJAX前端脚本编写经历；
      4. 可以快速、简练的将网页设计图，使用DIV+CSS编写成静态页面，能够使用JS手工编写前端效果，能够使用AJAX方法实现前端效果；
      5. 有互联网产品开发经验者优先。

      市场策划经理-B类

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      岗位职责
      1. 协助各产品线，以及公司相关部门，进行活动策划，以开拓和维护商家资源，以及整合C端用户资源；
      2. 对整个策划活动的过程进行监控，调动和协调公司内外资源，确保活动能够按照策划方案中进行顺利执行；
      3. 协助产品线或者相关部门，进行有关活动策划过程中的必要联络；
      4. 负责对活动结果进行必要总结、以反馈和检查我们的策划方案，以及过程中出现的成功或者失败的经验教训。
      任职要求
      1. 本科以上学历，市场营销相关专业，男女不限；
      2. 三年以上策划工作经验，有银行、保险/基金、航空行业经验者优先；
      3. 具备优秀的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
      4. 具备较强的创新能力；
      5. 具有良好的规划及协调能力，优秀的沟通交流能力；
      6. 具备良好的职业素养及团队合作精神。

      公关文案-C类

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      岗位职责
      1. 协助公司各类产品广告策划方案的设计和撰写；
      2. 负责产品推广文案及宣传资料文案的撰写；
      3. 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
      4. 商业软文，新闻稿件的写作;
      5. 了解分析职责范围地区内的产品市场反馈，协助部门提供并分析市场信息及数据。
      任职要求
      1. 大学本科及以上学历，公共关系、中文、新闻等相关专业，有互联网行业经验优先考虑；
      2. 两年以上相关工作经验，能承受较强的工作压力；
      3. 有较好的文学基础，较强的语言文字编辑能力和口头表达能力；
      4. 有较强的创意思维，了解活动策划方案的撰写；
      5. 品貌端庄，善于联络和推动工作，有良好的沟通协调能力；
      6. 有较强的服务意识和团结协作精神，具有责任心。

      运营类

      培训经理（呼叫中心）-B类

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      岗位职责
      1. 建立和维护客户服务培训课程体系；
      2. 与运营部客服中心密切合作，系统分析和确定培训需求，确保培训计划和方案能够满足客户服务发展需要；
      3. 制定具体工作流程和方法，建立有效评估机制，确保培训有效性；
      4. 加强领导和管理，确保各项活动与公司方针政策步调一致；
      5. 负责培训监督小组的团队管理和人员管理，推动及改善培训的工作质量和效率。
      6. 评估和改善专业知识和专业技能培训的效果，以确保各项专业知识、专业技能培训的进度与质量。
      任职要求
      1. 本科以上学历，三年以上呼叫中心相关工作经验；
      2. 两年以上客户服务中心培训师或培训经理经验；
      3. 熟练使用Word、Excel、ppt等办公软件，出色的课程设计、授课能力，良好的沟通技能和跨部门工作经验；
      4. 具备快速学习的能力，善于知识创新和整合，有严谨的问题分析和逻辑思考能力。
      5. 注：此职位工作地点在 石景山 玉泉路附近（不能接受此工作地点，请勿投递）

      英文客服专员-C类

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      岗位职责
      1. 用英文回复并妥善解决客户的问题；
      2. 跟踪各项工作确保实施及客户满意。
      任职要求
      1. 英语口语及听力均具备一定水平，能通过电话、在线客服系统、E-mail等方式与客户进行无障碍沟通交流。
      2. 做人诚实守信,做事脚踏实地,能吃苦耐劳。有很强的语言组织能力,有团队精神,有服务意识,谦虚好学,努力上进。
      3. 由于时差问题能接受进行7x24小时晚间倒班安排。（不符合此项者，请勿投递）
      4. 应届毕业生优先考虑.
      5. 办公地点：石景山玉泉路附近

      客服专员-C类

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      岗位职责
      1. 通过电话、在线客服、E-mail等途径处理客户咨询
      2. 妥善处理客户投诉，保证服务质量
      3. 为公司建立良好的客户服务关系，保持已有客户对公司的忠诚度
      4. 制定各项数据统计分析报表，协助主管编订业务应用文档
      5. 协助需求部门或完成其他临时性工作
      任职要求
      1. 中专或以上学历，普通话标准，口齿伶俐，具有亲和力，性格温和
      2. 熟练操作电脑，打字速度60字/分钟以上
      3. 优秀服务礼仪，有一定的客户服务经验
      4. 能适应倒班制工作
      5. 沟通、协调能力强，并能承受较大的工作压力
      6. 善于思考，发现问题并创造性的解决问题
      7. 团队意识强，乐于助人，并与团队成员共同成长
      8. 工作中富有强烈责任心，问题到“我”为止
      9. 注：本职位的工作地点在石景山区地铁玉泉路站附近

      职能类

      任职资格管理经理-A类

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      岗位职责
      1. 负责公司职位要求体系的建设；
      2. 负责公司素质模型的建立及后续工作；
      任职要求
      1. 正规院校本科以上学历，管理及人力资源相关专业
      2. 5年以上人力资源从业经验；
      3. 拥有大型企业职位要求及素质模型建设的成功案例和经验；
      4. 拥有很强的文字表达能力；
      5. 良好的沟通能力；
      6. 有咨询公司经历者优先考虑。

      招聘经理-A类

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      岗位职责
      1. 负责维护、拓展公司各类招聘渠道；
      2. 负责统计各部门的人员招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
      3. 负责校园招聘计划的计划和实施；
      4. 负责人才测试工具的评估、筛选及运用；
      5. 负责主管级以上人员的面试、评估工作；
      6. 负责人员招聘数据统计，撰写人力招聘月报；
      7. 负责人员工作背景调查并撰写评估报告。
      任职要求
      1. 人力资源管理或相关管理专业本科以上学历，男性优先；
      2. 互联网行业专职招聘模块5年以上工作经验，有电子商务公司工作经验者优先；
      3. 掌握人力资源基本理论知识、心理学相关知识；
      4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力；
      5. 具备敏锐的观察能力、思维敏捷；
      6. 具体良好的分析判断能力。

      培训专员-C类

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      岗位职责
      1. 协助上级建立并完善企业培训体系（如课程体系、内部讲师体系、导师体系等）、培训制度及相关流程；
      2. 按照企业战略发展计划和年度工作计划，协助上级制订年度、季度培训计划；
      3. 负责培训需求调研与分析、组织实施、以及对培训结果的跟踪考核和评估；
      4. 负责外部培训机构的挑选和管理；
      5. 负责内部讲师队伍的建设和管理；
      6. 负责编制培训预算，控制培训费用的使用；
      7. 建立员工培训档案；
      8. 完成领导交办的其他工作。
      任职要求
      1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、教育学、心理学等相关专业优先；
      2. 两年以上培训管理与组织实施经验，有授课经验者优先。

      内审专员-C类

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      岗位职责
      1. 公司流程审计规划及实施；
        2. -能够把握公司的发展方向及存在的风险，设计制定内部审计计划，实施内部审计，为公司业务的发展提供合理保障。
      2. 财务审计规划及实施；
        3. -明确事件发生原因，核定风险责任，提供防范建议。
      3. 重大风险事件事后审计；
      4. 重要岗位人员审计；
        5. -发现并上报舞弊事件，提供处理意见，避免泄漏公司重要机密。
      任职要求
      1. 大学本科及以上学历，财务、管理、金融专业，2年以上内审\内控等相关工作经验；
      2. 拥有CIA\CCSA\内部控制师证书者优先；
      3. 熟练掌握风险管理知识和内部控制知识，掌握内部审计理论知识；
      4. 具有较强的风险意识和审计质疑能力；
      5. 具有较强的人际沟通能力和抗压能力。

      行政专员（兼前台）-C类

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      岗位职责
      1. 负责接待来访客户、面试人员；
      2. 负责总机电话转接；
      3. 负责快递、信件、报纸、杂志的收发及传真件分发；
      4. 负责员工办公用品领用派发；
      5. 负责员工考勤统计；
      6. 负责办公区域日常饮用水管理；
      7. 负责库房及资产管理工作；
      8. 负责公司办公自动化设备（如：打印机/复印机等）日常的维护和保养；
      9. 负责公司日常办公秩序、安全保卫及处理突发事件；
      10. 负责协助总公司完成员工关怀实施相关工作；
      11. 完成上级交办的其它工作事项。
      12. 温馨提示：此职位工作地点在石景山区地铁1号线玉泉路附近，不能接受此地点请勿投递。
      任职要求
      1. 女性，20—30岁，标准普通话，形象气质佳，行政管理或相关专业专科以上学历毕业；
      2. 具有3年以上中型公司办公室前台及行政工作经验；
      3. 熟练运用各类办公软件、OA系统、熟悉office各类办公室自动化设施；
      4. 性格开朗随和，为人稳重踏实，处事灵活应变能力强，接受过商务礼仪培训；
      5. 工作负责严谨，细致认真、积极主动，较强的服务责任心，具备较好的时间管理能力和团队精神，优秀的语言表达和沟通协调能力。
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